1月18日上午公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)潘憲章對總公司新提拔、任職的十名同志進(jìn)行了任前談話(huà)，并提出了“四個(gè)不能忘、七個(gè)要做到”的具體要求。

       潘憲章同志代表總公司黨委對履新職的干部表示了祝賀。潘憲章說(shuō)，此次提拔任用中層干部是國資公司新一屆黨委成立以來(lái)提拔任用的第一批干部，可以用三個(gè)“不容易”來(lái)概括。一是大家在各自的崗位牽頭工作，持之以恒的努力不容易；二是這次干部選拔歷經(jīng)動(dòng)議、民主推薦、考察等程序不容易；三是這次選拔的干部群眾滿(mǎn)意度較高，能出這樣的結果不容易。同時(shí)，提出了“四個(gè)不能忘”的要求：一是感恩之心不能忘，不能忘組織的培養，不能忘家人的支持，要履職盡責，珍惜崗位，盡快進(jìn)入新角色。二是思想上不能滑坡，要提高政治站位，要始終做到“兩個(gè)維護”，強化“四個(gè)意識”。三是工作上不能松勁。不能有“人到碼頭車(chē)到站”的想法，要肩扛責任，擔當有為，實(shí)干奉獻。四是廉潔自律不能松懈，要始終將紀律規矩挺在前面，接受監督，嚴守底線(xiàn)。

       潘憲章同志強調，與大家談心談話(huà)既是希望也是重托，希望同志們作為公司發(fā)展中堅力量，扛好公司發(fā)展大旗。同時(shí)，他還分享了多年的工作經(jīng)驗，與大家共勉：一是要做到頭腦清醒。政治上要清醒，要將習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想入腦入心；工作上要清醒，要正確執行上級決策部署；思想上要清醒，要強化大局意識，將全局利益放在首位。二是要做到業(yè)務(wù)熟悉。要做工作中的明白人，事業(yè)上的行家里手，及時(shí)為公司提出解決問(wèn)題的好建議、好辦法。三是要做到協(xié)調能力好。要善于處理急難險重問(wèn)題，要做好對上、對下、對平級的溝通工作，提高工作效能。四是要做到語(yǔ)言文字功底強。要站起來(lái)能說(shuō)，坐下去能寫(xiě)，行起來(lái)有效。五要做到心胸開(kāi)闊。要有海納百川的胸懷，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)和建議，養成人生良好格局，大擔當才能干大事業(yè)，大責任才會(huì )有大成就。六是要做到抓團結帶隊伍。要有凝聚力和戰斗力，團結同志，以上率下。七是要做到自身過(guò)得硬。常言道“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，要潔身自好，做好標桿。

       新提拔、任職的同志紛紛表態(tài)，要加強學(xué)習，積極工作，廉潔從業(yè)，不辜負組織的信任和培養。

       總公司黨委委員、財務(wù)總監趙柏祥、黨委委員、工會(huì )主席陳世華出席此次任前談話(huà)。（黨群工作部  陸洲）